Leggere il clima prima che diventi rischio.
NeuroMyth® 818 è un percorso di analisi narrativa del clima aziendale, del benessere organizzativo e del rischio psicosociale, pensato per aziende, HR, RSPP, RLS e consulenti della sicurezza.
Analisi narrativa strutturata, non clinica e non diagnostica, con revisione umana.
Centro di Formazione Professionale e Consulenza Aziendale accreditato Regione Lombardia.
Un livello diverso rispetto ai questionari standard.
I questionari misurano ciò che viene dichiarato. La narrazione può far emergere come le persone organizzano tensione, fiducia, appartenenza, conflitto e rapporto con il contesto.
Prima che il disagio diventi costo
Stress, assenteismo, conflitti e turnover spesso nascono da segnali deboli. NeuroMyth® 818 aiuta a leggerli prima che diventino criticità aperte.
Oltre la superficie
La fiaba anonima non chiede al lavoratore di “valutare” l’azienda. Osserva invece come viene rappresentato il contesto, il rischio, l’autorità e la soluzione.
Supporto operativo
Il risultato non è una diagnosi, ma una mappa organizzativa utile per orientare priorità, interventi, comunicazione interna e azioni di miglioramento.
Dal racconto anonimo alla lettura del clima.
Il percorso è semplice, riservato e progettato per inserirsi senza attrito nel lavoro di HR, consulenti sicurezza, RSPP e RLS.
Incontro preliminare
Definizione del contesto aziendale, degli obiettivi e dei gruppi omogenei da coinvolgere.
Allineamento operativo
Raccolta delle informazioni essenziali su mansioni, reparti, criticità percepite e finalità.
Somministrazione anonima
I partecipanti producono una breve narrazione a partire da immagini neutre, usando codice o pseudonimo.
Analisi NeuroMyth® 818
Il materiale viene trasformato in pattern narrativi aggregati, indicatori e segnali organizzativi.
Revisione qualificata
Un professionista dell’area psicologica supporta la lettura e la contestualizzazione dei risultati.
Restituzione finale
L’azienda riceve una sintesi strutturata con aree di forza, criticità e priorità di intervento.
Indicatori utili per sicurezza, benessere e organizzazione.
NeuroMyth® 818 non valuta il singolo lavoratore. Legge il clima percepito in forma aggregata, con attenzione ai segnali che possono incidere sulla tenuta del gruppo.
Stress percepito
Segnali di fatica emotiva, sovraccarico, blocco, pressione o perdita di controllo.
Comunicazione interna
Qualità dello scambio, chiarezza dei ruoli, ascolto, feedback e accessibilità della leadership.
Fiducia nella leadership
Percezione dell’autorità, del comando, della protezione e della coerenza decisionale.
Coesione di gruppo
Livello di collaborazione, isolamento, appartenenza, fratture latenti e micro-conflitti.
Allineamento organizzativo
Compatibilità tra aspettative dei lavoratori, regole operative, carico e cultura aziendale.
Priorità di miglioramento
Semafori e aree di attenzione per orientare azioni successive, follow-up e interventi mirati.
818 non è un report HR premium. È una porta istituzionale sul clima.
NeuroMyth® 818 ha una funzione diversa dai report SCR, FIT, EXE ed ELI. Serve a leggere benessere, sicurezza organizzativa e rischio psicosociale, non a valutare performance individuale o compatibilità ruolo-persona.
NeuroMyth® 818
- Clima aziendale e benessere organizzativo
- Rischio psicosociale e stress percepito
- Lettura aggregata di gruppi o reparti
- Supporto a prevenzione e miglioramento
- Utile per HR, RSPP, RLS e consulenti sicurezza
Report SCR / FIT / EXE / ELI
- Supporto decisionale HR
- Compatibilità ruolo-persona-contesto
- Leadership, potenziale e rischio di mismatch
- Performance, responsabilità e contesti competitivi
- Utili per selezione, promozione e ruoli sensibili
NeuroMyth® 818 con Studio Sannino.
Il percorso viene proposto in collaborazione con Studio Sannino S.a.s., Centro di Formazione Professionale e Consulenza Aziendale, accreditato da Regione Lombardia.
Studio Sannino S.a.s.
Centro di Formazione Professionale e Consulenza Aziendale accreditato da Regione Lombardia — ID operatore 905597 — con sede in Via Privata Alessandro Antonelli 3, 20139 Milano.
Metodo NeuroMyth®
Sistema proprietario di Narrative Pattern Analysis, orientato alla lettura strutturata dei segnali organizzativi emergenti da narrazioni anonime.
Supervisione professionale
La lettura può essere accompagnata da un professionista dell’area psicologica, senza finalità cliniche, diagnostiche o terapeutiche.
Riservatezza e anonimato
Il percorso è progettato per lavorare su dati minimizzati, codici o pseudonimi, restituzioni aggregate e attenzione alla tutela dei partecipanti.
Un perimetro chiaro protegge l’azienda e le persone.
NeuroMyth® 818 è pensato come supporto qualitativo organizzativo. Non deve essere confuso con strumenti clinici, diagnostici o decisionali automatici.
Non è diagnosi
Non produce diagnosi psicologiche, mediche o psichiatriche.
Non sostituisce il DVR
Non modifica né rimpiazza il DVR stress lavoro-correlato o gli obblighi normativi esistenti.
Non decide automaticamente
Non produce decisioni automatiche su persone, ruoli, idoneità o rapporti di lavoro.
Vuoi presentare NeuroMyth® 818 alla tua azienda?
Possiamo illustrare il metodo, mostrare una struttura tipo del report e valutare insieme la formula più adatta in base a dimensione aziendale, gruppi coinvolti e obiettivi del progetto.
Linea di servizio NeuroMyth® 818 — clima aziendale, benessere organizzativo e rischio psicosociale.
Collaborazione Studio Sannino S.a.s. — Milano